Skoleudvikling
Jeg hjælper med at motivere og skabe frugtbare processer, der udvikler skolen, så både mennesker og organisationen trives.
Ledelse foregår i relationer mellem mennesker og handler om at motivere, så vi sammen skaber bevægelse i organisationens interesse.
Det gør vi for eksempel ved at arbejde målrettet med
- udvikling af kulturen
- formulering af værdigrundlag og vision
- at motivere og skabe frugtbare processer, som bidrager til organisationens bevægelse
- dynamiske udviklingsprocesser. Både de små hverdagsprocesser og de større forandringer
- motivation og medarbejderinddragelse
- skolens bestyrelse, ansvar og opgaver
- ansættelsesprocesser
Jeg tager altid et indledende møde med jer, fordi god og effektfuld udvikling nødvendigvis tager afsæt i den konkrete virkelighed, kultur og daglige praksis.
Tilsynsførende
Jeg er certificeret tilsynsførende og fører tilsyn med undervisning, frihed og folkestyre på Frie Grundskoler.
Jeg er i øjeblikket tilsynsførende på fem skoler, hvilket er det maksimale antal skoler, man må have. Jeg kan derfor i øjeblikket ikke påtage mig flere tilsynsopgaver.
Det siger andre ledere
”Lisbeth er gået meget professionelt til opgaven, og har sat sig godt ind i, hvilken organisation hun skulle møde. Hun er en meget dygtig formidler, og bruger sin humor og positive væsen til at tilgodese alle typer af kursister.”
Signe Bramsen
Privatskolen Als (Pædagogisk udviklingsforløb for lærere og pædagoger på Privatskolen Als)
”Dejligt med en underviser, der kender vores hverdag.
Det var hele vejen i gennem hverdagsnært og anvendeligt.
Tilpas blanding af teori og praksis med sammenhæng og overblik.”
Therese Høybye
Bernadotteskolen (Kursusforløb for ledelsesteam)